喜报 | 长阳荣获民建浙江省委会首批清廉会员企业建设示范单位
12月30日，中国民主建国会浙江省委员会公布首批清廉基层组织建设示范单位（15个）和清廉会员企业建设示范单位（20家），长阳凭借多年来坚持将企业经营与廉政建设相统一，积极打造长阳清廉精神，塑造长阳清廉文化品牌，成为首批清廉会员企业建设示范单位之一，公司此前已于今年8月获得宁波市第三批清廉企业建设示范单位。
党建引廉 固本培元
近年来，长阳通过深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要论述，通过“党建引廉”“文化养廉”“制度守廉”“品牌清廉”四大行动路线，切实推进清廉企业建设，积极地将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入到企业的经营发展中去，成立由公司董事长、党总支书记、审计人员等组成的清廉企业领导小组，颁布了《清廉企业建设实施方案》《内控制度管理体系》《内部审计监督管理规定》等规章制度，从组织和制度建设入手，构筑起清廉民企建设的长效协同机制。
制度守廉 筑牢底线
长阳始终秉承“预防胜于查处”的理念，明确了以“清风长阳、清朗长阳、清新长阳、清正长阳、清和长阳”为主题的“五位一体”建设思路，打造以内部审计、风险管控、内控自评、监督问责为中心的廉洁体系，制定并颁布职能支持类文件20多项，生产经营类文件30多项，经审计排查出20多个廉洁风险点，制定32项管控措施，建立公开廉正举报投诉通道。
建立“以人为本、员工承诺、阳光合作、监督问责、内控建设”的廉洁长效机制，将权力关进“牢笼”，强化供应商廉洁管控，制定中高级管理干部正负面清单，落实“一把手”问责制，织密风险防控网，筑牢惩戒预防体系，持续擦亮清廉长阳的“金名片”。
文化倡廉 清润身心
长阳坚持将企业文化建设与清廉文化建设有机融合，形成了“八大特色文化活动”，打造清廉文化阵地，通过推行“4个1文化课”，筑牢新员工廉洁思想底线；通过线上+线下阵地联动，营造出浓厚的清廉文化氛围，截止到目前已举办公司级廉洁文化宣贯会50余次，部门级培训超100次，清风座谈会10次，清廉文化受训超800人次 ，实现内部员工签订《廉洁从业承诺书》1000余份，外部供应商签署《廉洁承诺协议书》500余份，建立合规、共赢、可持续的合作关系，通过这一系列“组合拳”，促使全体长阳人树立“以廉为荣、以腐为耻”的价值观，让廉洁文化成为长阳发展的重要内驱力。
本次获奖对长阳来说既是肯定更是鞭策，今后长阳将继续围绕“清廉强企”，强化清廉思想教育，夯实清廉文化阵地，营造清廉文化氛围，续写清廉民企建设工作的新篇章，持续擦亮“清廉浙江·同心民建”品牌的底色，为推动“清廉中国”建设注入澎湃新动能。
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